おはようございます！
見事に井上選手がボクシング
4団体王座統一を果たして
感動しまくりの、木戸一敏です(^O^)

井上選手が勝つと分かっていても
感動するって相当すごいことですよね(^^)

その試合を語った動画が
YouTubeにたくさん上がっていて
どれも見たくてたまらないんですが
制御しています。

今月中にKindle本を仕上げるためにも(^_^)v

さて今日は・・・

社長にとって超恐ろしい話を聞きましたので
それをシェアしますね。

ある会社で社員が社長を
どう思っているかを調査しました。

そうしたら・・・

ほぼ全員が、、

「雑談がない。だから話しにくい」

と言うんです。

その会社の社長は
「うちの社員はあまり相談してこんのですよね」
と言っていました。

その原因は
相談をしない社員が集まったのでなく
相談しにくい社長だから
相談したくても相談できなかったんです(￣◇￣;)

それを知った社長は
「えぇぇ！？そんなこと？？」
という顔をしていました(^^;)

そう。

”そんなこと”
が実はメチャクチャ
重要なんです。

なんでそう言い切れるかというと
私のリフォーム会社経営時代が
そうだったからです。

私に相談をする社員は
皆無でしたからね(>_<)

雑談をしないだけでなく
私のそばに近づくなオーラを
放ってました(*≧∀≦*)

人って相談をしようとするとき、、

「こんなこと相談していいのかなぁ」

「社長の大切な時間を奪うことになるかも」

「否定されたらどうしよう」

という不安が浮かび上がってきて
相談することを躊躇します。

それが雑談をすることで
その流れで相談しやすくなるものです。

つまり雑談って
【心理的安全性に大きく影響する】
ということ。

これを知ってから
雑談を意識するようになりましたけど
基本、私はそれが少ない人間なので
今回の調査が私のことを言われているみたいで
恐ろしくなったというわけなんです^^;

いやぁ～井上選手の試合も
ドキドキしましたけど
調査結果の社員さんの声にも
ドキドキしました(^◇^;)

実はこれって
お客さんも同じで
雑談をすることで
相談しやすくなるんですよね。

クライアントの中で
雑談を意識的にするようにしてから
相談が多いときで
週に５件も来たという話もあります。

そのくらい重要です。

最近、雑談する意識を忘れてるなぁ」
という人は早速、今日からやってみてくださいね(^^)

 

 

▼今日のポイント
【意識をして雑談をしよう】