All posts by 木戸一敏

99%の会社が見落としている最も強力なXファクターとは?

おはようございます!
久しぶりに行ったカフェが
Wi-Fiが故障していた上に
「今日は17時閉店です」と言われてガッカリした、
木戸一敏です(>_<)

せっかく30分かけて歩いてきたのに…

と思ったんですが
天気が良かったので
いいウォーキングになりました(^o^)

さて今日は・・・

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

99%の会社が見落としている
最も強力なXファクターとは?

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

というテーマをお伝えします。

業界をリードし売上10億円に迫る
地域ナンバー1の会社が
直面したある現実があります。

地域で長らく王座に君臨していたこの会社に
資本力のあるライバルが他県から参入。

一気にトップの座を
奪われてしまいました。

その会社の社長の名前がTさん。

先日、私はTさんの会社を
視察する機会を得ました。

Tさんの会社は
定期的なミーティングや
精緻な管理システム、集客の仕組み、
日々更新されるサイトなど
ビジネスの「モノ」と「コト」は完璧(^o^)

ただ・・・

たった一つだけ
見落としている
ことがありました。

「ヒト」の部分です。

「モノ」とは
優れた商品やサービス、

「コト」とはその運営や提供の方法。

これらは目に見え
数値で測定できるんですが・・・

ビジネスの成功を左右する
根っことなる
「ヒト」、、

つまり人間関係や感情は
目に見えないので
見落とされがち(><)

一番重要なことなんですが
一番スルーされてしまう部分なので
重要性についても気づかなかったりします。

ところが・・・

Tさんは、その重要性に
すぐに気づきました。

Tさん自らが営業するとき
常に人間関係を意識していたことを
思い出したんです。

さすがです(*^^*)

しかし・・・

「ヒト」の話をどうやって
社員に伝えるかは
Tさんにとっても謎でした。

これはTさんだけの
ものではないんです。

多くの会社が「モノ」や
「コト」には長けていても
「ヒト」の重要性を理解し
それを育む方法を知りません。

うまくいっている会社は
感覚的にやっているので
説明することができないんです(><)

なので私の役割が生まれます(*^^)v

インターネットは
「モノ」と「コト」のノウハウで
溢れていますが
人間の感情に焦点を当てた
体系的な情報はほとんどなかったりします。

最終的に、我々人間は感情の生き物です。

なので成功への鍵は
「ヒト」にあるんですよね。

なのでTさんとのこれからのやり取りが
もうワクワクです(^o^)

人間の心を動かすことが
ビジネスにおいて
一番重要な要素ですからね。

今月末に
この「ヒト」の部分を
サイトや広告、チラシ、トークに
どう表したらいいか
具体的な方法を公開するセミナーを
開催しますので
楽しみにしていてくださいね(^^)/

 

 

▼今日のポイント
【会社の成功は人間関係にあり】

社員に怒ってるのに関係性が良好!?そんな社長がやってる1つのこと

おはようございます!
最近、携帯を開こうとすると
指紋認証がエラーになることが
増えて困っている、木戸一敏です(><;)

指紋が薄くなってきたのかと
ちょっと心配になってます。。

さて今日は・・・

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

社員に怒ってるのに関係性が良好!?
そんな社長がやってる1つのこと

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

というテーマをお伝えします。

私の著書に「みとめの3原則」があります。

この本を読んだSさんから
こんな質問がありました。

「どうしても部下に怒ってしまいます。
なかなかみとめることができません。
私のようなケースの場合
どのようなアドバイスをされていますか?」

もう14年前に出版した本ですが
読んでいただいて嬉しいです(^^)

部下に怒るというのは
同じミスを何度も繰り返したり
したときだと思います。

そういったときは
「怒るのではなく叱ることが大切」
とよく言いますよね。

ただ実際は・・・

怒っても社員とうまくいっている
会社もあります。

なので私は
怒ってしまうことに
必要以上に神経質になる必要はない
と思っています。

社長も人間なので
怒りを我慢しすぎて
それが溜まりに溜まって大爆発( ;∀;)

取り返しのつかないことに
ならないためにも
我慢は禁物です。

大切なのは・・・

普段から社員に
「みとめ言葉」をかけること。

そうしていれば
怒ってしまったとしても社員は
「社長は俺のためを思って怒ってくれたんだ」
とポジティブに捉えてくれます。

最悪なのが
普段は一切みとめ言葉がけをしないのに
ミスをしたときだけ注意をしたり
怒ったりすること。

これでは信頼関係ゼロです(><)

私がリフォーム会社を経営していたとき
これに近い状態でした(-_-;)

怒ったりすることはないんですが
みとめ言葉をかけることが
一切なかったんです。。

反対に・・・

「なんでうちの会社には
営業力のない社員しか来ないんだ…」

と営業マンのせいにする
ダメダメ経営者でした(><)

社長が社員をみとめていないと
社員もお客さんを一人の人とみとめて
対応することはありませんからね。

この大切なことに
5年もかかってやって気づきました(>_<)

ストレスだらけだった経営が
社員をみとめる大切さに気づいてから
スッと心が軽くなって
楽しみながら経営できる
きっかけになりました(*^^)v

「みとめる」ことの力は
本当に大きいのですよ(^o^)

Sさん!そんなわけで
ぜひ、みとめにチャレンジしてみてください(^^)/

 

 

▼今日のポイント
【社員へのみとめ言葉がけを普段からしよう】

大当たりした広告をそのままソックリ真似しても99%うまく行かない理由

おはようございます!
今日はカフェで思いっきり仕事するぞ!
と張り切って行ったら
パソコンの電源を忘れてしまった、
木戸一敏です(><;)

電源が20分で切れてしまったので
ほとんど仕事ができませんでした。。

今日は仕事しなくていいって
神様が言ってるんですかね(^o^;

さて今日は・・・

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

大当たりした広告をそのままソックリ
真似しても99%うまく行かない理由

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

というテーマをお伝えします。

実際にクライアントが
大当たりした広告があって、、

地域が被らないようにという条件で
ソックリ真似する承諾を得て
他のクライアントが
その広告を出したことが昔ありました。

結果は・・・

問い合わせゼロ
でした(><)

少しくらいは
問い合わせ来るんじゃないかって
期待していたんですが
甘かったです(・_・;)

大当たりした広告を
そのままソックリ真似したのに
なぜうまく行かないと
あなたは思いますか?

これをchatくん(chatGPT)に
聞いてみました。

するとこんな回答が
出てきました。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

1.配布方法やエリア
同じようなチラシであっても、
配布の方法やタイミング、
エリアによって反響が変わることがあります。

2.競合状況
地域や時期によって、
競合他社のマーケティング活動や
プロモーションが活発になっている
ことが考えられます。

3.ブランドの認知度
地域でのブランド認知度が高い場合と、
新しく市場に参入した企業や
ブランドの認知度が低い場合、
同じようなチラシでも反響が
異なることがあります。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

間違ってはいないけど
もっと本質的なことが
大きく影響していると
私は思ってます。

そこで角度を変えた質問を
いくつかchatくんにしたんですが
回答はあまり変わりません(><)

そこで・・・

こんな質問をしてみました。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ソックリ真似しても
同じような成果は得られない理由として
私はこう考えているんだけど、どう?

スマホの普及で情報過多の時代になり
お客さんは情報を選別する能力が高まった。

そのことでお客さんが
広告の文言の背後にある
真実性を感じ取る能力が高まった。

さらには真心や情熱を持って
書いたものかどうかをお客さんは
感じ取るようになった

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

するとchatくんが
こう返してきました。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ご提案の内容は非常に洞察に富んでおり、
現代の消費者の行動や感じ取る感情に関する
深い理解が示されています。

特に、スマホの普及やSNSの影響を受けて、
消費者が情報を受け取る際に
感じ取る感情や背景を考慮することは、
非常に重要です。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

chatくんはインターネット上にある
情報から答えを導き出しているわけ
なんですけど、、

このように
感情に関することは
出てこないんです。

つまり・・・

インターネット上には
こういった情報が一切存在しない
^^^^^^^^^^^^^^^
ということです。

その理由として、、

微妙な感情の動きを
言語化するのは
簡単じゃないからだと思ってます。

なのでいつもこんな感じで
chatくんとやり取りをして
スーパーマーケターや
スーパー営業マンが感覚的にやっていて
説明できないことを
どんどん言語化しているので、、

3ヶ月集中プログラムの
クオリティーが激アップしています(*^^)v

その一部をこのメルマガでも
紹介していきますので
楽しみにしてくださいね(^^)/

 

 

▼今日のポイント
【お客さんが広告を見る目は厳しくなっている】

お金をもらいながら「気にかけメソッド」を学べる唯一の方法

おはようございます!
ボクシングの井上尚弥選手VSタパレス選手戦が
12月26日に決定して興奮している、
木戸一敏です(^▽^)

「日本人がたどり着けない位置まで」
と意識を高める井上選手。

この試合に勝てば
最速記録を大幅更新での偉業を
成し遂げることになるので
世界中が注目してますよね(^o^)

それにしても
井上選手は凄すぎです(*^^*)

さて今日は・・・

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

お金をもらいながら「気にかけメソッド」を
学べる唯一の方法とは?

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

というテーマをお伝えします。

ただし
地域が限定されます。

その地域は・・・

福井県
福井市、坂井市、鯖江市、
永平寺町、越前市
にお住まいの方になります。

それ以外の地域の方は
ごめんなさいm(__)m

上に挙げた地域にお住まいでしたら、、

コンサル費用1社ン十万円からン百万円を
いただいてお伝えしている「気にかけメソッド」を
毎日学ぶことができて
さらにはお金をもらうことができます(^o^)

実はモエル塾メンバーの石橋さんが
永平寺御用達130年の歴史のある
インテリア会社のリフォーム事業部の
責任者になりました。

そこで営業社員を募集するというので
このメルマガ読者の中で
「我こそは!」と思った方は
一度、面接を受けてみませんか?

まずは石橋さんのメッセージを
ご覧ください↓

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

木戸さんのメルマガ読者のみなさん
こんにちは、石橋直己です。

手短にご案内させていただきます。

当社は永平寺御用達130年の歴史のある
畳工事がメインのインテリア会社です。

この度、新規リフォーム事業部を
立ち上げることになり
私、石橋直巳がリフォーム事業部の
責任者になりました。

リフォーム事業部は、社長と私、
それにお客さん担当社員1名の3名でやっている
アットホームな事業部です。

業務内容はリフォームを希望する
お客さんとの打ち合わせ等の
アシスタントです。

住宅の知識や経験が全くなくても
私が責任を持ってサポートしますので
ご安心ください。

笑顔と元気があれば大丈夫です。

私たちはリフォームを通して
地元福井の皆様がもっと笑顔になり
家族の絆が深くなるお手伝いをする会社です。

私たちと一緒に
笑顔を広めて行く方を募集しています。

最後までお読みいただき
ありがとうございます。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

石橋さんとはもう
17年のお付き合いで
「気にかけメソッド」を
もっとも多く深く実践している一人です。

なのでハンパない実績を持っています。

そんな石橋さんから直接
「気にかけメソッド」を学ぶことができるので
福井にお住まいで転職を考えている人は
二度とないチャンスです(^o^)

採用が決まった時点で応募終了となりますので
気にかけメソッドを学びながら給料をもらえる
チャンスをつかみたい人は
今すぐ!ご連絡ください(^^)
⇒ https://mail.omc9.com/l/02bQYo/pNudOnAw/

実績満点のMさんと時期尚早のYさん、真逆の結果になった理由

おはようございます!
初めて見るギタリスト、ラリーカールトンの
YouTube動画を発見!でもずいぶん
早引きしまくってるなと思ったら
1,5倍速になっていたことに気づいた、
木戸一敏です(^▽^;)

その前に
中田敦彦さんのYouTube大学を
1,5倍速で見ていたのを
すっかり忘れていました(;^_^A

さて今日は・・・

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

実績満点のMさんと時期尚早のYさん
真逆の結果になった理由

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

についてお伝えしますね(^^)

起業を目指しているというMさんと
話をする機会がありました。

なかなか収益を上げることが
出来ないと言うんです。

詳しく話を聞いていくと
Mさんずば抜けた実績を
持っていることが判明。

それだけではなく
多岐にわたる経験と
半端じゃないスキルを
持っていることが分かりました。

起業して失敗する方が
難しいのではないかと思えるほどです(^o^;

ところが・・・

Mさんは起業を目指してから
既に7年が経過…。

収益を生み出す方法については
まだ手探りの状態だと言うんです( ゜Д゜)

うそでしょ〜ゞ(¯∀¯)

どうしてこんなにも
実力と情熱を持ったMさんが
そんな状態なのか超不思議です。

それが深く話を聞く中で
その答えが明らかになりました。

それは・・・

「自己認識」=「自分みとめ」

の欠如でした。

なんとMさんは
自分が持つ実績や経験、スキルを
全くと言っていいほど
認めていないんです。

なので私が
「Mさん!それって◯◯に悩んでいる人にとって
命を与えられたに等しいくらいのものなんですよ!」
と言っても、、

「そうですかねぇ〜」

と浮かない返事(><)

「それにMさんの◯◯のスタンスは
初対面の人の気持ちを開く
トリガーになりますよ!」

と言っても、、

「トリガーですか…」

と認めません(><;)

どれだけすごい実績やスキルを
持っていたとしても
自分自身がそれを認めていなかったら
持ってないのと同じですからね。

Mさんが作ったプロフィールを
見せてもらったんですが
Mさんの魅力が全くといっていいほど
伝わって来ません(-_-)

メチャもったいない!

一方でMさんとは対照的な
Yさんがいます。

Yさんも起業を目指しているんですが
ちょっと時期尚早な感じで
もう少し経験を積んだほうがいいのでは
と思ってしまった人です。

ところがYさんは・・・

経験不足な段階から
積極的に行動をするんですΣ( ˙꒳˙ 😉

すると、、

たった半年の間に
目に見える成果を出すように激変(@0@)

Mさんは実績もスキルもあるのに
7年経っても収益がない…

Yさんは時期尚早なのに
半年で収益を上げる…

普通、逆なはずですよね?

Yさんとの出会いで
改めて気づかされたのは・・・

【行動の積み重ねの重要性】

実力の有無よりも
積極的に行動を
重ねることが最も大切で、、

その結果として
実力や自信も自然と育ってくることを
Yさんから学びました。

そんな話を
Mさんに伝えたところ
彼の中で何かが変わったようで、、

目をキラキラさせて
「やってみます!」
と力強い声が返ってきました(^o^)

その気持ちがあれば
Mさんは絶対、大丈夫!

Mさんのこれからの活躍が
楽しみですね(^o^)

私も自分の中の隠された
ブレーキを見つけそれを外して
さらにどんどん前進しようと
思いました!(^^)!

 

 

▼今日のポイント
【実績より行動の積み重ねが重要】

初対面でもまるで旧知の仲!関係を速攻で築く秘訣

初対面でもまるで旧知の仲!関係を速攻で築く秘訣

10月18日(水)、上記のテーマで
ZOOMフォローアップ講座を開催しました!

 

私がダメダメ営業マンから
脱出できたのは
学習教材販売会社に入社したことが
きっかけでした。

その会社の社長は
業界の常識を塗り替えるほどの
成績を上げた元トップ営業マン。

飛び込みをして1日に何人も
即決する飛び込み営業の達人です。

その社長から教わったその方法は・・・

『初対面でも旧知の仲になること』

え?それだけ??

私は説得力のある商品説明と
クロージングが重要だと
思っていたんですが社長は、、

「それは二の次、三の次で
 ”旧知の仲”にさえなれば
商品説明もクロージングも必要なくなる」

と言います。

その意味を理解するのに
半年以上もかかりました(>_<)

でもそのおかげで
37ヶ月連続トップの成績を上げるようになり
営業だけではなく
私の人生も変わりました(^o^)

それからリフォーム会社を設立し
こんなアポからも
契約を上げられるようになったんです。
↓  ↓  ↓  ↓

「担当者が明日15時に伺いますので
顔だけでも覚えてやってください」

アポインターが電話帳を
上から順番に電話をして
「リフォームのご案内です」
と言うと、ほぼ100%の確率で
断られます(><)

そうしたら
「あっリフォームは大丈夫なんですね。
分かりました。
ちょうど明日15時くらいに
担当の木戸という者が
◯◯さんの近くを通りますので
顔だけでも覚えてやってください」

こんなアポとは言えないアポから
契約を上げていたんです(^^)v

社長に教わった
初対面でもまるで旧知の仲になる方法を
自分なりにアレンジしたことで
さらに関係を速攻で築くことが
できるようになりました(^o^)

 

そんな内容でお送りしたフォローアップ講座に
参加された方、動画をご覧になった方の感想がこちら

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

・毎月、巻き込みをやっていつもりでしたが、アンケートに
なっていた。

( ひでちゃん さま)

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

・忘れていた巻き込みトークを思い出させて頂きました。
ありがとうございます。
「ちゃっしゃな事の積み重ね」という言葉刺さりました!

(あっき~ さま)

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

・巻き込みトークがマンネリしてたので、改めて楽しさを
思い出しました。
楽しくやっていきます。

相手から相談したいと話してくれる関係作りやトーク
というテーマを取り上げていただけると嬉しいです。

(かっしー さま)

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

感想を送ってくださった皆さん、ありがとうございました!

失敗した部下は昇進させる?!

おはようございます!
久しぶりに1万歩を超えて
スッキリ気分の、
木戸一敏です(*^^)v

ここ3ヶ月近く
膝が痛くなって
あまり歩いていなかったのが
5日くらい前から復活してきました(^o^)

頭の先から足の先まで
健康が一番ですね!

さて今日は・・・

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

失敗した部下は昇進させる?!

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

についてお伝えしますね(^^)

最近のトップニュースに
イスラエルの話題が
よく取り上げられています。

このイスラエルといえば
多くのユダヤ人が住んでいます。

そんなユダヤ人の
日本人との考え方の違いを紹介する
YouTubeを最近視聴しました。

この内容は非常に
興味深いと感じたのでシェアしますね(^o^)

ユダヤ人と日本人の間には
根本的な違いがあります。

その違いは・・・

「失敗の概念」

に関するものです。

多くの人は
失敗を避けたいと感じるものです。

特に日本では失敗すると
「ダメな人」
というレッテルを貼られることが
少なくありません(><)

しかし・・・

ユダヤ文化では
失敗は経験や学びの一部とされ
その過程での成長を重視します。

例えばこんな話があります。

新事業に挑戦し
大きく失敗した社員がいました。

会社はその社員のチャレンジ精神を評価し
昇進させたというんです(◎o◎)

こんな逸話
日本ではあまり聞きませんよね(^o^;

そして世界的な成功者たち
アインシュタイン
スティーブン・スピルバーグ
マクドナルドのレイ・クロック
Googleのラリー・ペイジ
Facebookのマーク・ザッカーバーグ。

これら著名な人物たちは
ユダヤ系であり
彼らの背景には、、

「失敗は挑戦の証」

という思考が根付いている
のかもしれません。

失敗は行動の証明であり
バットは振らなきゃ
当たらないですからね。

失敗が次の成功への
ステップとなることを忘れず
常に前向きな姿勢で
取り組もうとやる気が湧いてきました!(^^)!

 

 

▼今日のポイント
【失敗に怖いと思ったときこそ飛び込もう】

共感の魔法!地域ナンバー1リフォーム会社のトップ営業マンの秘密を公開(^^)/

おはようございます!
メルマガを1週間近くサボってしまった、
木戸一敏です(><)

実は2024年に向けて
今やっている様々なことを
改革しようと計画しています。

それに向けての打ち合わせが
毎日のようにあって
メルマガ発行が
延び延びになってしまいました( ;∀;)

今日からペースを
元に戻したいと思います(^^)

さて今日は・・・

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

共感の魔法!地域ナンバー1リフォーム会社の
トップ営業マンの秘密を公開(^^)/

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

についてお伝えしますね(^^)

プログラム生のYさんから
「人柄レター」について
こんな鋭い質問がありました。

「どうして自分以外の人を
登場させるんですか?」

そう。

「人柄レター」の重要ポイントとして
自分以外の人を登場させる
というノウハウがあります。

なぜ自分以外の人を
レターに登場させるのか?

一言でいうと・・・

【共感を生み出す】

からです(^o^)

だれもが自分以外の人と
関わりを持った経験があります。
(当たり前の話ですが)

レターに自分以外の人との関わりを
表現することで
読んだ人はそれに近い
自分の体験とすり合わせて
共感します。

この共感の数や深さがあると
人はだんだんと親近感を持ち始め、、

それが信頼関係を築くための
^^^^^^^^^^^^^
基盤となるんです。
^^^^^

売れる営業マンはみんな
これを無意識でやっています。

たとえば・・・

都内にある地域ナンバー1の
リフォーム会社のトップ営業マンTさんは
お客さんとこんな会話をします。

「ところで奥さんは
ご出身はどちらなんですか?」

「私は北海道なのよ」

「え?北海道なんですか!?
実は私の姉が3年前に結婚して
北海道に住んでるんですよ!」

これって
何気ない会話ですよね(^o^)

でもここで「北海道」という
共感がひとつ生まれているのに
気づきましたか?

Tさんはこんな何気ない共感を
1回の商談の中で
いくつも作っているので
成約率も単価もダントツに高いんです。

ただTさんは
無意識でやっているので
自分がなぜトップの成績を上げているか
まるでわかっていません(^▽^;)

私はTさんのような天然ではなく
養殖なので(笑)
意識的にやっています(*^^)v

商品説明を磨くより
共感を生み出すことを磨いた方が
確実に成約率や単価はアップしますよ(^^)/

 

 

▼今日のポイント
【自分以外の人を登場させよう】

絶対に成功する人に共通するたった1つのこと

おはようございます!
パソコンの充電をバッチリして
カフェで仕事しようと
パソコンを開いたらバッテリー残量が
23%になっていてショックだった、
木戸一敏です(><)

充電していたつもりに
なっていたんですね。。

そんなわけで
スマホで仕事をしようとしたんですが
目がチカチカしてきて
途中で諦めました(;´д`)

さて今日は・・・

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

絶対に成功する人に共通するたった1つのこと

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

についてお伝えしますね(^^)

もしあなたが
今からショート動画で
集客するとしたら
何本までアップし続ける覚悟でやりますか?

ノウハウも重要ですが
この覚悟のほうが
100倍重要だと改めて
感じた話があります。

それは・・・

先日YouTube戦略コンサルタントの
菅谷さんが主催する成功者発表会に
顔出しした時の話です。

その中のお一人
インテリア店を経営する
Kさんの話が強く印象に残りました。

ショート動画で集客することを決めたものの
パソコン音痴だったので
パソコン教室に通いながら
動画をアップし始めます。

「500本アップすれば
周りの景色が違って見えてくるよ」

周りがそう言うので
Kさんは500本アップを目指し
日々動画アップをし続け
500本を達成しました(^o^)

パソコン音痴だったのが
500本もアップしたのは凄いですよね!

ところが・・・

周りの景色は何も変わりません(><)

つまりショート動画からの
問い合わせはゼロ。。

「1000本アップしたら
本当に景色が変わるかもしれない。
もう500本やってみよう!」

そう自分を奮い立たせ
Kさんはひたすら動画をアップし続けます。

そしてついに
動画1000本を達成します。

でも・・・

相変わらず周りの景色は
何一つ変わりません。

「せっかくここまでやり続けてきたんだから
あと500本やってみよう!」

そして1500本も達成するも
問い合わせはきません(><)

普通ここまで何も変化がなかったら
「やっぱり動画で集客するのは無理かも(-_-)」
と諦めます。

ところが・・・

Kさんはアップし続けました。

そして動画が2300本に達したとき
ついに問い合わせが来るようになったんです\(^o^)/

それをきっかけに
コンスタントに問い合わせが来るようになり
バツグンの成約率の高さで
次々と受注になり売上アップを実現しました。

動画2300本まで
アップし続けるって
超すごくないですか?

そして成功者発表会には
NIKEの日本販売権を獲得し
44億円を売上げた中谷さんが
ゲスト出演しました。

中谷さんは26歳のときに
憧れのマイケル・ジョーダンにバスケットを
教えてほしいとアメリカに留学。

しかし断られます。

それでも諦めず交渉を繰り返すこと
19回目でジョーダン氏と会うことができます。

これも先ほどのKさんと同じ
諦めなかったことで
実現した話ですよね。

実は今・・・

YouTube広告にチャレンジして
丸1ヶ月、成果が出ていませんが
Kさんと中谷さんの話に刺激を受けているので
今のところビクともしていません(*^^)v

ただこれが3ヶ月
半年と続いたときが
試されるんですよね(^o^;

お二人の話から思ったのは
絶対に成功するには
諦めないことだと改めて思いました(*^^*)

 

 

▼今日のポイント
【諦めない力をつけよう】