スケジュール表に半分以上書き込んで、何かおかしいと思ったら
1ヶ月先のカレンダーを見て書いていたことに気づいた、木戸一敏です。
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本日のテーマ ： 「理想のNo.２」育成セミナーのご案内！
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今日は朝から
上の子の吹奏楽発表会に。
全部で十数校の吹奏楽部の演奏を
聴いたんですが
中には思わず身を乗り出して
聴いてしまうくらい
素晴らしい演奏をしている学部も！
いやぁ～、これが中学生だなんて
凄すぎですよ！
いい刺激をもらってきました(^^
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■なぜ、俺の部下は育たないんだ！
と悩んでいる人、必見です↓
http://re.m-house.co.jp/happy/seminor0828/
私の友人森下さんが
「理想のNo.２」育成セミナーを開催します！
森下さんは
姫路でダントツナンバー１の
リフォーム会社社長。
とにかく森下さんは
人を育てるのがうまい！
営業がうまい人 ＝ 人を育てるのがうまい
とは限らないけど
人を育てるのがうまい ＝ 営業もうまい
だから
会社を伸ばすことができるのは
営業がうまい人より
人を育てるのがうまい人なんです。
●「一体、何をどうすれば
人を育てるのがうまくなるの？」
人材育成に失敗してしまう多くの原因は
社員みんなを
一度に育てようとするから。
そうではなく
まずは一人から始めることが重要なんです。
「その一人って、だれからあればいいの？？」
ズバリ！ナンバー２にしたい人からです！！
↓ ↓ ここから森下さんのメッセージです！ ↓ ↓
業績を上げるのに悩んでいる社長に朗報！
社長！
業績を上げるのに必要なのは
集客力、営業力、商品力、製造力・・と
あと、もうひとつ重要なものがあります。
もちろん、それは人です。
会社を社長の代わりに引っ張ってくれる
重要な部下です。
でも、なかなかどこの会社にもそんな頼りになる
部下がいるわけありません。
しかも、単なる部下でなくて、
社長の代わりを務めてくれる
ような右腕ともいえる部下です。
そんな部下を作り上げるのにピッタリな
「理想のＮｏ.2」育成セミナーをご紹介します。
部下に仕事を任せ、
社長にしかできない仕事に集中できる。
今までの多くの業務から開放され、
新しいチャンスを見逃さない。
そして、裏切らない
「理想のＮｏ．２」を見つけ出し
そして育てることができるセミナーです。
また、社長と子ども、社長とその兄弟など
身内とうまく会社経営をするコツもわかります。
いま、あなたが社長として満たされてないのなら
必ずお越しいただくことをおすすめします。
詳しく知りたい方 ⇒ http://re.m-house.co.jp/happy/seminor0828/
↑ ↑ ↑ ここまで ↑ ↑ ↑
もちろん私、木戸も参加しますよ(^0^)／
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▼本当に挨拶だけで売れてしまうからしょうがない！
別名「あなたレター」マニュアルと呼ばれてます。
『なぜか挨拶だけで売れる営業法』（大和出版）絶賛発売中！
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▼お客さんに断れると嬉しくなるんです。それは↓
営業トーク設計を体系化した業界初の本！
『売れる営業トークにはたったひとつの理由がある』
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▼営業に向いていない人ほど効果があります↓
小心者には小心者向けのやり方があるんです！
『小心者の私ができた年収1200万円獲得法』
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■編集後記
明日は社内勉強会。
…っで、急に思い出しました。
明日までやっておかないといけないことを
すっかり忘れてた(^^;
これからやろっと（汗）
▼昨日、女房への「ほねみ」言葉の実践
私「今日は疲れたろうからオレが作っておくよ」
とトウモロコシを茹でました。
女房「ありがと」
▼昨日の万歩計 ＝ ４３６９歩
ご感想、お問い合わせは→ moel@urakido.com 木戸まで
