おはようございます！
明日こそ床屋に行こうと思ってから
1週間経ってしまって本当に明日こそ
と思っている、木戸一敏です(^o^;)

今、書いていて気づきました。

「明日こそ」と思っているから
延びてしまうわけなので
「今日こそ」にします(^_^)v

さて今日は・・・

涙が出るくらい
社員が協力的になる方法について
お伝えします(^o^)

以前のメルマガで
「10億円の会社をつくろう！」
と呼びかけたところ、

メチャ志の高い3人が
手を上げてくれました(*^^*)

年商10億円の会社にするには
社員との関係が99％大事です。

どんなに素晴らしい
売上アップ策があっても
「また社長、面倒くさいこと始めたよ(ノД`)」
と思われてしまったのでは
前に進みませんからね。

それを何とかやる気を
出してもらおうと、

「10億になったら給料もボーナスも
一気にアップするから」

と言ったところで
社員はやる気になりません(><)

そしてこれが
ただの社員ではなく
自分の子どもだったりすると
さらに簡単じゃなくなります^^;

特に男同士の場合は
お互いがライバル的な
意識になったりしますからね。

そんな簡単じゃない
親子関係でもある社員に
どう伝えたら気持ちよく
協力してくれるようになるか？

その答えを言う前に
今回10億円プロジェクトに参加した
Nさんが超素晴らしい伝え方を
メールしてきましたので紹介しましょう！

↓　　↓　　↓　　↓　　↓

「翔太（社員の名前：仮名）の夢は△△って
前に言ってたよな。

俺も今年で○○歳になるし、
残りの人生、翔太の夢を
実現させるために命を注ぎたい。

それがこの会社を継いでくれた感謝のお返しや」
（個人情報保護のために一部変えています）

↑　　↑　　↑　　↑　　↑

このメッセージ
超すごいと思いませんか！？

このメールを見た瞬間
私は目頭が熱くなりました(>A<)

Nさんって本当に
器の大きい人なんだと
尊敬します(*^^*)

これって
なかなか言えないことですよ。

もし私が翔太さんの立場だったら、

「えーっ！親父は俺のことを
そんなふうに考えていてくれてなんて！」

と感激して号泣しますよ(^０^;)

これを伝えるNさんも
きっと熱い気持ちになると思います。

あっ、これまだ実際に伝えた話ではなく
どう伝えるかを１時間みっちり
Nさんとミーティングしたときの話なんです。

どんなミーティングをしたかというと・・・

何かをやろうとしたとき
＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾
その理由の伝え方が重要。
＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾

「会社が儲かったら君たちも潤うよ」
といった条件付きの理由はNGです。
＾＾＾＾＾＾＾＾＾

そうではなく、
無条件で目の前の人が
＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾
笑顔になる理由
＾＾＾＾＾＾＾
を伝えること。

これがとても重要です。

何よりも言葉にした瞬間から
笑顔になってもらおうという気持ちが
倍増されます(^_^)v

いやぁ～！

それにしても
Nさんのメッセージは
心に来ますね(^o^)

今月中には
実際に息子さんに伝える
予定だと思いますが、

Nさん！
応援してますよ(^o^)／

 

 

▼今日のポイント
【何かをやるとき目の前の人が
　笑顔になる理由付けをしよう】