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一触即発の社員を10分で笑顔にする社員育成ミーティングとは?

一触即発の社員を10分で笑顔にする社員育成ミーティングとは?

 

こんにちは!
優良顧客だけをザクザク獲得する塾を主宰する、
木戸一敏です。

仕事がもっとはかどるようにしようと
社員を雇用したことが
かえってストレスを抱えることになってしまった…。

こんな悩みを持っている人は
きっとたくさんいるんだと思います。

社員が仕事の飲み込みが悪いとか、
ミスが多いというのもストレスを感じますが、
「おはよう」の声が小さいとかいった
小さなことの方がストレスになるものです。

こんな小さなことを
どうしていちいち注意しないとダメなんだ!

とイライラしてきます。

社員も何度も注意されるうち
「意地になっても大きな声なんか出さないぞ!」
と一触即発の雰囲気になってしまいます。

そこで今日は、
一触即発の社員を10分で笑顔にする
社員育成ミーティングをお伝えします!

まさにこんな状態に陥っていた
Y社長がいました。

詳しく話を聞くと
それが爆発してしまったというんです。

そのきっかけは
いつも挨拶する声が小さい社員に
Y社長が「声が小さいよ」と注意をしたことにありました。

社員「でも私、今ちゃんと言いました」

Y社長「なにぃ!」

そこから言い争いになりました。

それから数日、
お互いに口をきかない日が続いているというから
これは相当ストレスになりますよね。

こんな状態にあったY社長の会社が

なんと!

たった数十分の社員育成ミーティングで
社員みんなが笑顔になったという報告を聞きました!!

さすがY社長です(^0^)

いったいどんなミーティングをしたのかというと、
改めて会社の方向性(理念)を
確認し合うといったものでした。

Y社長はこんな風に社員に話をしました。

「うちの会社は、商品を通してお客さんに
笑顔になってもらうこと。

そのためには、我々が明るくハキハキして
笑顔あふれる会社になっていないと
お客さんに笑顔になってもらうことはできない。

だからこの会社を笑顔であふれる会社にしない。

私に対して不満があったら笑顔にならない。
だから不満があったら私に言って欲しい。

そして、この会社に来て良かった、と言って欲しい」

すると社員の表情がみるみる明るくなって
次の日からは笑顔で
朝の挨拶をするようになったというんです。

Y社長の話を聞いていたら
なんだかY社長の会社で働きたい気持ちにすらなりました(^0^;)

このY社長の話の共感ポイントは、
ここにあります↓

「不満があったら私に言って欲しい」

この言葉の共感ポイントは、
社員に「笑顔になるよう変わりなさい」と要求するより先に
「君たちが私に対して不満なところは変えます」と言っている点です。

“相手を変えるより先に自分が変わる”

この絶対法則をY社長は実践したんです。

 

極めてシンプルなことなんですけど、
これを実践するのは
簡単なことじゃないです。

“相手を変えるより先に自分が変わる”
を自由自在にできるようになったら
きっと社員育成が上手くいくうようになるだけでなく、
人生は瞬時に好転しますよね!

Y社長からの実践に
やるぞ!という気持ちが湧き出てきました!!
今日はこれから石岡商工会議所で講演なんですけど、
参加いただいた方により喜んでいただこうと
Y社長に報告につい張り切ってしまい
先ほど急遽、新たな資料を作ってしまいました(^_^;)

Y社長、ありがとうございます!

 

▼今日の優良顧客だけをザクザク獲得するチェックポイント

『“相手を変えるより先に自分が変わる”を実践してみよう』

 

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仕事をこなす「量」と「質」を今の2倍にする!とっておきの方法

こんにちは!
先週木曜に買った「手提げ&リュック&ショルダーバッグ」が
快適で気分がいい
木戸一敏です(^_^)

いやぁ~!
ついに12月になってしまいましたね!!

早っ!!

この時期になると
「また今年も何も進まないまま今年も終わりだぁ~」
と愕然としたことが何度もありましたが
今年はまったくそう思っていないことに気づきました。

「今年は充実した!」というより
来年あれしようこれしようと
やりたいことが次々浮かんできて
わくわくしています(^_^)

どうして今年は
こんな風に思えるようになったのか?

実は、今年に入ってから
あることを常に意識するようになったからなんです。

これこそが
なにより重要で最強です。

もし、あなたが
・売り上げアップを目指すが一向に前進しない
・自転車操業のスパイラルからいつまでも脱出できない
・いろんなセミナーや研修を受けるが成果が出ない
と悩んでいるとしたら、
ぜひ、実践してみてください。

半分以下しかできなくても
効果抜群です。

その、あることとは
これです↓

【今を生きる】ことです。

今、やっていることがあったら
他のことには一切目もくれず
そのことだけに集中するんです。

たとえば
「今月は売り上げ○○万円を達成するぞ!」
と目標を決めたのに
それが達成できないのは、
今に生きていないからなんです。

具体的にいうと
お客さんの話を半分聞いて
もう半分は
「なんとしても今月は目標を達成しないと」
と考えている状態なんです。

【今を生きる】というのは、
お客さんと話をしているとき、
そのお客さんの話を真剣に聞いて
どうすれば喜んでもらえるか
そのことだけに集中する。

原稿を書いているんなら
ネットをチラチラ見ないで
原稿を仕上げることだけに集中する。
(私のことです(^_^;)

これが、めちゃ重要なんです。

目標達成を目指すのは大切なことだけど
そのゴールに執着してしまうと
達成できなくなるものなんです。

今、事務作業をしているんなら
目標達成のことは一旦忘れて
事務作業だけに集中する。

これが【今に生きる】ということ。

今に生きる】姿は第三者から見ても
「この人は物事を真剣にやる人だ」
という印象を与えますし、
自分自身もスッキリしますし
前に進んだ感触を得られます。

そして何より
仕事にスピートが出てきて
「俺ってこんなに仕事が出来る人間だったんだ!」
と嬉しくなってきます(←これが大きい)

実際に毎月発行しているモエル塾の会報誌も
以前の半分の時間で書けるようになり
内容も前より納得できるものができるようになりました。

この【今に生きる】は
まだ30点くらいしかできていないんですけど
その効果は自分で驚くほどあります。

来年はこの倍の60点で
今に生きる】を実践しようと思っています。

▼今日の“みとめ”チェックポイント

『「今に生きる」を実践してみよう』

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欠点直しをしないでやる「メンタル強化」の極意とは?

欠点直しをしないでやる「メンタル強化」の極意とは?

 

こんにちは!
優良顧客だけをザクザク獲得する塾を主宰する、
木戸一敏です。

今日は、欠点直しをしないでやる「メンタル強化」の極意について
お伝えします。

先日、私のことをよく知る友人と飲んでいて
あることを言われました。

「いろんな人を見てきて、
その人がどんなトラウマを抱えている
だいたいわかるんですけど
木戸さんって正体不明なんですよね。
何か大きなものを持っているんだけど
それが見えない。
う~ん、木戸さんってホント不思議な人だ」

この友人だけではなく
たまに「正体不明」って言われることがあります。

別に正体を隠しているわけじゃないんですけどね(^_^;)

でも、自分でもそのトラウマの部分は
なんとなくわかっています。

それって何かというと、
普段このブログで
あなたにお伝えしていることです。

上手く行く人、
くすぶっている人の違いです。
いつまでもくすぶっている人は、
自分一人で考えて
自分一人で悩んで
自分一人で解決しよとする。

一緒にやろうとしないんです。

この考え方の根本にあるのは
「カッコつけ病」です。

カッコわるい自分を
だれにも見せたくない。

この思いがあるから
一緒にやろうとしないで
自分一人で考えて
自分一人で悩んで
自分一人で解決しよとするんです。
元々こういった傾向が自分にあるので、
有言実行をして
自分を変える意味で
このブログでもメンバーにも
いつも言っています。

この「カッコつけ病を完治させるんだ!」
と後ろ向きにフォーカスするのではなく、

「一緒に」の前向きキーワードにフォーカスすることを
意識しています。

「カッコつけ病」とは仲良くお付き合いしつつ
「一緒に」をさらにパワーアップするために
「人の為に」の徹底化をしていこうと考えています。

あとは実行です。

確実に実行する一番の方法は、
実行せざる得ない環境を作ることです。

こうすることが
メンタル強化の一番の方法です。

 

実は先日ご案内した
「パワーコンサルタント養成講座」が
自分を実行せざる得ない環境に置くために
始めたことなんです。

日本中の社長を元気にしていくことを
近い関係で一緒にやっていく
仲間を作る。

その彼らにも
一人ひとりに私のメッセージを伝えました。

もう後戻りできないように

こうやって新たなチャレンジをするとき
ワクワクする気持ちと
不安な気持ちも芽を出してきます

そのときが「カッコつけ病」が
表面化する危険な状態になるです(^_^;)

この不安を跳ね返そうとせず
受けとめ(見留め)て、チャレンジしていきます。

この”見留め”こそがメンタル強化の極意なんです。

そしてメンタル強化することが
優良顧客だけをザクザク獲得できるようになるんです。

▼今日の優良顧客だけをザクザク獲得するチェックポイント

『不安を跳ね返そうとせず受けとめてみよう』

 

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保険営業マン必見!年払い200万円の法人契約を契約できる具体的な方法

こんにちは!
ある写真を見て私が「色男なんだよ」と言ったらスタッフに
「木戸さん、それ今の若い人に『色男って何色ですか?』って聞かれますよ」
と言われた
木戸一敏です(^_^;

保険の営業マンは必見です。

今日は、年払い200万円の法人契約を契約できる
具体的な方法を知りたい方へのお知らせです。

と、その前に
牧野克彦さんを、ご存知ですか?

・保険の話をほとんどせず
・お客さんから保険を売って欲しいと言わせ
・1ヶ月に1週間だけでANP9000万を達成

超高額を稼ぐ、伝説の
現役保険営業マンであるで
年間100回以上のセミナー・講演を行っている

そんなツワモノが
友人の牧野克彦さんです。

牧野さんはなぜ…お客さんからその法人保険を
売って欲しいと言われるのか?

その秘密を期間限定で無料公開しています↓
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さらに
【実際に現場で使っているツール】も
無料で提供するというから超太っ腹です。

これであなたも法人マーケットに
チャレンジできますね!

超実力者の牧野さんの法人営業の真髄を
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「嫌なことを我慢してやる仕事」から抜け出す方法

こんにちは!今9:48(メルマガを書き始めた時間)
モバイルSuicaとSuicaカードを持っていて改札を出るとき
どっちを使って改札を入ったか迷うことがある
木戸一敏です(^_^;

先週土曜日は
「パワーコンサルタント養成講座」
(以下「パワコン講座」)ゼロ期生の面談をしました。

単に売上げアップするコンサルではなく、
クライアントを「楽しいから仕事してるんです!」
と言えるようにするのが
「パワコン」です。

一緒に日本中の社長を元気にしていく仲間が
増えると思うと
わくわくしてきますね(^^)

この「ゼロ期生」には
圧倒的なオファーを用意していたんですが、
そういったことより
「嫌なことを我慢しているのが仕事」
という思い込みをこの世の中から抹消したいという
私の思いに共感してくれた人が
何人もいたことが嬉しかったです。

その人たちは
間違いなくコンサルタントとしても
成功すると私は確信しています。

私に共感してくれたから
そう思うんではないんです。

オファーとか特典といった
“モノ”に釣られて来る人というのは、
やっぱりモノを追いかけてしまうので
楽しいにはならないんです。

これはコンサルでなくても
ビジネスすべてがそうだと私は思っています。

たとえば、、、

何を売ろうか、
その商品をどうアピールしようか、
どうやって割安感を演出できるかを考えるのでなく、

どんな人だったら喜んでくれるのか
だれを喜ばせようか
もっと喜んでもらうには何をしたらいいか、といった
“ヒト”を見て仕事をしている人にお客さんは集まります。

社員を採用するときもそうです。

○○の資格を持っているから
△△のスキルをもっているかを最優先するのではなく、
人間的に一緒に泣き合えるヤツかといった
“ヒト”を見て採用している会社は
厳しさの中にもみんな楽しく働いています。

就職をするときもそうです。

会社を選びをするとき
有名だから、とか
大企業だから、とかで選ぶのではなく、

あの会社の社長の考えたが好きだから
生き方に共感したから
といった“ヒト”を見て選んだ方が
生きがいを感じながら仕事ができる会社に巡り会えます。

つまり“モノ”で選んでしまうと
「嫌なことを我慢しているのが仕事」
というのから一生抜け出せないということなんです。

ゼロ期生に関しては、
単なる講師と生徒という関係ではなく、
パートナーとして一緒に仕事をしていく
大切な仲間を募集するのが目的だったので
“ヒト”を見ている人かどうかで判断しました。

明日あと1人、面談をして終了です。

いやぁ~、ほんと
久し振りにわくわくさま状態なっています(^^)

「パワコン養成講座」の様子は
公開できる範囲でお伝えしてきますので
楽しみにしてください(^0^)/

▼今日の“みとめ”チェックポイント


“モノ”ではなく“ヒト”を判断基準においてみよう』

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売上低下に焦ったときのメンタル強化はこうすればいい!

売上低下に焦ったときのメンタル強化はこうすればいい!

 

こんにちは!
優良顧客だけをザクザク獲得する塾を主宰する、
木戸一敏です。

今日は、売上低下に焦ったときの
メンタル強化についてお伝えしますね。

モエル塾の会報誌の
原稿の締め切りが迫ってまして
今、集中して仕上げているところです(^^;)

その中でメンバーの実践報告を
読み返していて
改めて成功する人と、なかなか成功できない人の違いは
ここにあるんだなぁと
深く思ったことをがあります。

それは、、、

成功する人は、お客さんのリアクションに嬉しさを感じる

  成功できない人は、仕事の話にならないと喜びを感じられない

ということです。

『あなたレター』を初めて出したとき、
それを読んだお客さんから
「面白いこと始めたんだねぇ」とか
「ご丁寧にありがとうございます」
というファックスやメール、電話が掛かってきたりします。

このようにお客さんからリアクションがあったとき
2つのタイプの人に分かれます。

爆発しそうなくらい嬉しい気持ちになる人と、
少しガッカリする人です。

もちろん後者も
嬉しい気持ちはあります。

でも
嬉しい < ガッカリ
の気持ちなんです。

どうしてこういう気持ちになってしまうのか?

それもう答えは明かで
単に“焦っている”からです。

焦った気持ちで仕事をしていると
ミスが多くなります。

焦った気持ちでお客さんと会っても
売りのオーラが出ているというか
ガッツイテいる感があるというか
そういった感じを与えしまうので
売れるものも売れなくなってしまます。

焦ったところで
何一ついいことはないんですよね。

 

「いや、木戸さん、それはわかりますけど
売れないから焦ってるんで
売れてるんなら誰だって余裕もてますよ」

確かに売れないときは
誰でも焦ります。

私なんかも超焦ってしまいます(^_^;)

そんなときは、
こうするんです。

『あなたレター』を送るとき
アンケートなどを同封して
お客さんがリアクションするような
仕掛けを作る。

そして実際にリアクションが合ったとき、
その嬉しさを伝える

これをガンガンやるんです。

これがメンタル強化のトレーニングになると同時に
売上アップにもつながります。

やり方は他にもあります。

 

私がコンサルタントになりかけの頃で
まだ十分食えなかったとき、
ブログの感想をくれた人の中で
住所が分かる人に
その嬉しさを目一杯伝えるハガキを
一枚一枚書いて出したりしました。

すると突然、電話が掛かって来て
「いやぁ~!嬉しくて電話しちゃいましたぁ」
と言ったりしたこともありました。

焦った時こそ売り込むのをやめて、
嬉しさを伝える。

これがメンタル強化になり
仕事も入ってくるようになるんです(^0^)

 

▼今日の優良顧客だけをザクザク獲得するチェックポイント

『お客さんのリアクションに嬉しさを感じてみよう』

 

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 毎日のように問合せが来る!30分で作る商品チラシの極意 顧客獲得実践塾

こんにちは、モエル塾 塾長の木戸一敏です。

11月20日(水)東京で「モエル塾勉強会」が開催されました!

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テーマは【毎日のように問合せが来る!30分で作る商品チラシの極意】です。

実はこの数字、牛乳宅配を利用しているお客さんに、草むしりや粗大ゴミ片付けなど便利屋の仕事を提案している沼田さんが実現したものです。

沼田さんは、私の本のライティングや勉強会のビデオ撮りをしてくれている人で、1年前から便利屋の活動を始めたのでした。

最初はあまり反応がなかったのが、あることをしてから毎日問い合わせが来るようになりました。今回は、その、あることを伝えるためにこのテーマにしました。

反応が倍増するチラシ作りのフォーマット!

「反応するポイントが把握できるようになるためには、何をすればいいと思いますか?」
こう質問をすると多くの人は「たくさんのチラシを作ること」と答えています。私も最初はそう思って数多くのチラシを作ってきました。

でもお客さんが反応するポイントは掴めないままでした。そんな経験から、8つの質問に答えれば、自然と反応ポイントが理解できるフォーマットを作りました。

このフォーマットのキモは、質問3と4の「購入のきっかけになった事実」と「購入のきっかけになった気持ち」にあります。

このフォーマット通りにチラシを作っていくことで、お客さんが何を求めているか理解できるようになっています。

参加いただいた西山さんからは「沼田さんからの言葉の使い方のアドバイスで今後のチラシ作りが楽しくワクワクしてきました」と嬉しい声をいただきました。

楽しくワクワクが何より大切ですよね!
ありがとうございます!!

b

なぜ、塗装工事親方のセミナーに社労士・学習塾・歯科医が参加する?

こんにちは!
スーパーで電池を買ってお金を払おうと思ったら財布がなくて
しばらく探しても見つからなかった
木戸一敏です(><;

マーケティングの基本中の基本で
“だれに?”
“何を?”を
明確にすることが重要とうことは
既にだれもが知っていることです。

その“だれに?”を明確にするポイントに
「絞り込み」があります。

モノを売りたければ
ターゲットを絞り込め
といわれています。

これを立証するのによくある話で
繁華街で「お~い」といっても振り向く人はいませんが、
「鈴木さ~ん」と呼びかければ
鈴木さんも関係ない人も振り向く、
とあります。

これはマーケティングの
基本として語られています。

実は、私はそういった考えは
一切ないんです。

単にマーケティング手法的なことで
絞込みをしても
一旦は上手くいったとしても
長くは続かないからです。

私が一番こだわっていることは
「一時の売上」ではなく
「継続する売上」です。

“絞り込む”という言葉は同じでも
私が考える意味は全く違います。

こう考えてます↓

・一番、喜ばすことができる人はどんな人か?

・その人に喜んでもらったことによって
自分自身が最高の嬉しさを感じるのはどんな人か?

今までのお客さん一人ひとりを思い出して
そういった人がいなかったかを思い出すんです。

「いやぁ、木戸さん、私はモノが売れるだけで嬉しいです」

確かにビジネスですから
売れると嬉しいです。

でも、その考えでは
これからの時代
淘汰されていくと私は思っているんです。

リフォーム会社経営時代、
私がそんな考え方で
結局、続きませんでしたからね。

「モノが売れるだけで嬉しい」というのは
「買ってくれさえすれば、誰でもいい」と同じことで
それを聞いて共感するはいません。

私がコンサルタントとして再スタートしたときの
“だれに?”は
「脱下請けを目指す塗装工事の親方」
でした。

ここに絞ったのは
実際に下請けをしている塗装工事の親方に
こんなに喜んでもらったのは初めて、というくらいに喜んでもらい
最高の嬉しさを感じたからです。

じゃ「脱下請けを目指す塗装工事の親方」
に絞ったことで
塗装工事店の親方ばかりが集まったかということ
それがなんと!
社労士や税理士、英会話スクール、家庭教師、保険
歯科医、整体師、中古車販売など
えぇ!?全然「脱下請け」にも「塗装工事」にも
関係ないじゃん!!
という人たちが
私の初めてのセミナーに参加いただいたんです。

まさかこんなに異業種の人が集まるとは
夢にも思いませんでした(^_^;)

売れたから嬉しいというだけではなく
一人の人として喜び合える関係になれる人に
商品・サービスを買って欲しい。

“だれに?”の定義は
こんな思いを元にした絞り込みが
いつまでも継続して売れる
一番の秘訣だと私は思って仕事をしています。

▼今日の“みとめ”チェックポイント

『絞込みの意味を確認してみよう』

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売れ残り65本を13本に成約率アップ!お団子の試食販売の実践報告です

売れ残り65本を13本に成約率アップ!お団子の試食販売の実践報告です

こんにちは!
優良顧客だけをザクザク獲得する塾を主宰する、
木戸一敏です。

今日は、売れ残り65本を13本に成約率アップした
お団子の試食販売の実践報告をお伝えします。

お団子の試食販売をする
Tさんから素晴らしい実践報告がありました。

この報告に
成約率アップの極意があると感じましたので
シェアしましね!

↓  ↓  ↓  ここから  ↓  ↓  ↓

先日の3連休の週末
お団子売り声かけにトークを組み込んでみました…が、
迷ってテンパっていました。
そうこうしているうちに終了の6時になり、
まだこんなに残ってる…

その日は、7時まで延長しましたが
65本(お団子が)残りました。

次の日、先日何がいけなかったのか…
考え、トークに組み込むとテンパってしまうので、
せめて気持ちを込めて
「こんにちは~」と始めてみました。

そして、そうか…!トークの代わりに
実際の動作でお客さんと和やかなやり取りや
楽しそうなやり取りを他のお客さんにも見てもらえばいいんだ!
(あなたレター“実写版”です。)

と気付きがあり「お団子お味見してみてくださいませ~」(私)
「入れ歯にくっつくからたべられないの~ハハハ」(お客さん)
とやっていたら、この日は
29本まで(売れ残りが)少なくなりました。

そして次の日は、
同じようにやろうと力み過ぎて
逆に肩に力が入って“売り”が強くなってしまい…
(売れ残り)65本に戻ってしまいました。

そして次の日。

そうよね~お団子食べて和んでもらいたかったんだっけ。。
と思い出して、和み系プラスあなたレター実写版で行く事にしました。

トークは声を張り上げるのではなく
お客さんにゆっくり語りかけるように。

肩の力も程よく抜けてこの日は、
なんと売れ残りは、13本になりました!

↑  ↑  ↑  ここまで  ↑  ↑  ↑
さすがTさん!
実践も素晴らしいですけど
「『あなたレター』“実写版”」という表現も
上手いですね!!

このTさんの実践報告の学びは
ここにあります↓

自分が発した内容】ではなく、
相手が解釈した内容】です。

ここ、極めて重要です。

成約率アップするのは
後者です。

成約率アップしない最大の原因は、
「うまく言えたかな」
「ちゃんと言えたかない」
と自分が発する内容(言葉)を気にするあまり
相手を置き去りにしてしまうこと。

肩に力が入ったり力んでしまうのは
相手を見るより自分のことで精一杯。

だから「相手がどう解釈してくれかなぁ」
というところまでに到底至らないわけです。

 

もちろん【自分が発した内容】は大切ですが、
その内容の根底にある目的を忘れてしまうと
どんなに素晴らしい内容も台無し。

根底にある目的を忘れないことが重要なんです。

それが【相手を見ること】にあります。

自分が発した言葉を
相手はどう解釈したのか、
それを見ようとすることです。

Tさんの実践報告には
失敗 → 成功 → 失敗 → 成功
の明確な違いがあって
相手を見ることができているかどうかが
非常によくわかりますよね。
ん!

たった今(21:08)
Tさんからまたメールがありました。

>平日にも関わらず
>なんと!

>300本完売致しました。ありがとうございます。

おぉぉー!

やったねTさん!!

成約率アップの頂点です!!!

おめでとう!\(^o^)/\(^o^)/\(^o^)/

▼今日の優良顧客だけをザクザク獲得するチェックポイント

『自分が発した言葉より相手はどう解釈したかを見てみよう』

 

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1年半で1千人組織を作ったNさんが言う失敗する人100%の共通点

こんにちは!
ヒーラーの先生にカルシウム不足と言われた
木戸一敏です(^^;

昨日は仲人をしてきました(^^

9月に「みんフェス」で
ブース出展したときに知り合ったNさんと
モエル塾メンバーのお見合いです。

ブース出展したときに知り合ったNさんは、
転売ビジネスを1年半で
年商1億5千万まで伸ばした強者です。

組織作りとコラボがめちゃ上手い人です。

なんと1000人規模の組織を作っているといから
ハンパじゃないです。

そのNさんにそこまで事業を成功させた秘訣を
コッソリ聞きました。

「ノウハウは本当に簡単で単純なものです。
 それを素直に実行するかどかです」

意外とそっけない答えが返ってきました(^_^;)

転売する商品が売れるかどうかを
簡単に判断できるツールが無料であります。

それをしっかり見て判断をすればいいものを
自分で勝手に「売れる」と思い込み
売れない商品を仕入れてしまう。

「上手くいかない人って
 自分の感覚でやっちゃうんですよね」

これが上手くいかない典型だと
Nさんは言います。

これって
転売ビジネスに限らず
FXも『あなたレター』も
まったく同じですね。

私は投資の類は一切やらないんですけど
FXをやっている人に成功の秘訣を聞くと、
「システムの指示通りにやることです。
 そうすれば必ず利益は出ます」
と言います。

そのシステムから売りのシグナルが出たら
即売るというルールを知りながら
「もう少し待てば値が上がるかもしれない」
と勝手に思い込み
その銘柄をいつまでも持っていたため
損をしてしまうというのが
パターンだとか。

『あなたレター』も
きちんとフォーマット通りに作れば
ちゃんと売上に直結するものを
「こうした方がいいだろう」という思い込みで
変えてしまう人が少なくありません。

これらの思い込みの共通点は
自分の感情をコントロールできない点にあります。

よく一番の成功の秘訣は
ノウハウよりメンタルだと言いますが
まさにその通り。

売れるノウハウを知っているのに
それを無視して自分の思い込みでやってしまう。

上手くいかない人って
ここから抜け出せなかったりします。

結局これって
Nさんの言うとおり
素直さの問題なんですよね。

「素直」って誰もが知っている言葉なんですけど
上手くいかないのは
素直になることを忘れているときなんですよね。

気を付けないと、と思いました(^_^;)

▼今日の“みとめ”チェックポイント

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